4대 보험료 너무 많이 낸 건 아닐까?

초년생을 위한 절세 가이드

“첫 직장에서 열심히 일했는데, 생각보다 월급이 너무 적다?”
“연말정산 때 돌려받을 줄 알았는데 오히려 더 내야 했다?”

사회초년생이라면 누구나 한 번쯤 겪는 월급 깎이는 충격과 세금 부담의 혼란.
그 중심엔 바로 4대 보험료가 있습니다.

하지만 많은 경우, 본인이 납부한 금액 중 일부는
환급받을 수 있거나, 연말정산에서 소득공제를 통해 세금 혜택을 받을 수 있습니다.

이번 글에서는 “내가 너무 많이 낸 건 아닐까?” 싶은 4대 보험료의 절세 포인트를
2025년 기준으로 정리해 드립니다.

📌 총 납부 비율은 세전 급여의 약 9~10% 수준입니다.

두 직장에서 동시에 근로한 경우,
각 사업장에서 국민연금을 이중 납부했을 수 있습니다.

💡 국민연금공단 홈페이지 > 고객센터 > 과오납 환급 신청에서 접수 가능

사회초년생 중에는 원래 부모님의 건강보험 피부양자였던 경우가 많습니다.
취업 후 직장가입자가 되지만,
퇴사하거나 소득이 일정 기준 미달일 경우 피부양자로 전환 가능합니다.

💡 퇴사 후 지역가입 전환 전 반드시 피부양자 전환 신청할 것

4대 보험료 중 일부는 연말정산 시 소득공제 대상입니다.

💡 총 급여 3,300만 원 이하일 경우, 추가 세액공제 대상 가능성도 있음

고용보험에 가입돼 있다면, 청년을 위한 정책 지원금을 받을 수 있습니다.

💡 고용보험 자격이 있어야 신청 가능하므로, 가입 이력 확인 필수

산재보험은 급여에서 공제되지 않지만,
업무 중 혹은 출퇴근 중 발생한 사고에 대해 100% 보장됩니다.

💡 알고만 있어도 수백만 원 이상의 보장을 받을 수 있음

4대 보험은 단순히 월급에서 빠져나가는 돈이 아니라
현재의 나와 미래의 나를 위한 최소한의 사회보장 제도입니다.
하지만 그 제도를 제대로 이해하고, 활용해야 비로소 혜택이 됩니다.

특히 사회초년생일수록
“나는 아직 소득이 적은데 왜 이렇게 많이 내지?”라는 생각이 들기 쉽지만,
제도적 절세 방법을 알면 충분히 줄이거나, 환급받을 수 있습니다.

📌 오늘부터라도 내 4대 보험 내역을 직접 확인해보고,
불필요한 납부가 있었다면 환급 신청을, 공제 항목이 빠졌다면 연말정산에서 꼭 반영해보세요.